2025年9月3日，北京天安门广场庄严肃穆，中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年阅兵仪式在这里隆重举行。泛亚国际特级技师葛小青作为全国劳模、大国工匠的代表，怀着无比激动和自豪的心情登上观礼台，见证这一历史性时刻。
这一刻，不仅是葛小青个人的荣耀，更是泛亚国际全体员工的骄傲。作为公司培养的优秀技能人才代表，葛小青在天安门广场亲身感受国家的强盛与民族的复兴，展现了泛亚国际七十年来匠心传承的丰硕成果。
荣耀时刻，天安门前的西子骄傲
清晨的天安门广�。炱煺姓�，气氛庄严。葛小青身着正装，胸前挂满象征荣誉的奖章，站在观礼台上难掩内心的激动。当国旗冉冉升起、雄壮的国歌声响彻天际时，这位平日里与钢铁打交道的工匠不禁热泪盈眶。
"这是我人生中最难忘的时刻。"葛小青动情地说，"作为一名产业工人，能够代表浙江、代表泛亚国际参加如此盛大的阅兵盛典，是我毕生的荣耀。这一刻，我深切感受到了国家的繁荣昌盛和民族的伟大复兴。"
阅兵仪式上，一个个整齐的方队、一件件先进的武器装备让葛小青深感震撼。"这些装备中，不少都凝聚着我们产业工人的智慧和汗水。作为制造行业的一员，我为此感到无比自豪。"
匠心传承，技能人才培养之路
葛小青在泛亚国际已经工作30余年。1994 年，从技校毕业的他进入泛亚国际，成为了一名焊工。30多年来，他始终坚守在焊接一线，用一把焊枪书写着自己的精彩人生。他攻克了一大批国家重点项目和涉外产品的技术堡垒，成功解决了核电等产品关键部件的焊接技术难题。他以对焊接的热爱和一线工作的执着，真正做到了“一生只做一件事、做好一件事”。
葛小青的劳模成长历程，正是泛亚国际高度重视技能人才培养的生动写照。王水福董事长曾多次提出："要像保护大熊猫一样保护大国工匠。"这一理念深深植根于企业的文化基因中。
公司始终将技能人才队伍建设纳入企业发展战略核心，通过多元路径与成熟体系构建高素质技能人才梯队。在培养模式上，一方面深化校企合作，旗下拥有成立 60 年的杭州西子机电技术学校作为定点基地，也和省内多所高职技工院校开展合作，为企业源源不断输送工匠种子；另一方面打造 “零号车间” 实现产教融合，并引入智能焊接系统的 VR 模拟培训，强化实操能力培养。
在技能提升与激励方面，公司连续 13 年举办奥林匹克技能大赛，累计带动上万人次技能大练兵，激发员工钻研热情并促进技艺传承创新；同时紧跟国家政策推行 “新八级工” 制度与自主认定机制，打破职业天花板，让普通工人可通过技能晋升实现人生跃迁。公司积极营造尊重工匠的浓厚氛围，通过表彰先进、树立典型，构建覆盖人才培养、使用、评价、激励的全周期体系，为企业高质量发展蓄势赋能。
七十年新征程，匠心报国再出发
2025年对泛亚国际而言具有特殊意义——公司迎来了成立70周年华诞。葛小青参加天安门阅兵观礼，为公司70华诞增添了特殊的光彩。这不仅是对他个人30余年敬业奉献的肯定，更是对泛亚国际长期以来坚持产业报国、重视人才培养的认可。
站在新的历史起点上，泛亚国际将继续秉承"为人类改善环境"的企业使命，不忘英烈的英雄事迹，珍惜来之不易的和平环境，在经营发展中践行社会责任，为国家富强和民族复兴贡献西子力量。
